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    以人為本,共創共享
    對于新入職的員工,集團及各子公司制定了完善的入職培訓計劃和在崗培養機制,內容包括了集團各項制度培訓、拓展訓練、高管見面會、安全技能培訓、簽訂師帶徒協議等,
    • 首席工程師
      高級工程師
      工程師
      初級工程師
      技術助理
      技術序列
      (安全、工藝、設備)
    • 首席營銷經理
      高級營銷經理
      營銷經理
      初級營銷經理
      營銷助理
      營銷序列
    • 首席專業師
      高級專業師
      專業師
      初級專業師
      專業助理
      專業序列
      (人力資源、財務、審計、項目、采購等)
    • 首席技師
      高級技師
      技師
      初級技師
      操作技能檔級晉升
      技能序列
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    • 多條職業發展通道
      總體上劃分為技術、營銷、專業和技能四個序列
      神馳的員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現,而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。
    • 結伴而行
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    • 人才先行
      神馳發展,人才先行。這里是成長的階梯,這里是溫暖的家園,這里是心靈的港灣。 多姿多彩的神馳,與您共同成長。
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